por Family Firm | Ene 7, 2025 | Empresa - Preguntas Frecuentes, Empresa Familiar - Preguntas Frecuentes, Gobierno Corporativo - Preguntas Frecuentes, Preguntas Frecuentes
Cuando existen problemas de comunicación entre los accionistas o miembros de la familia, es indispensable conocer a fondo la situación, comprender la gravedad del asunto y los síntomas que esta genera. Así, diseñamos un plan de trabajo para abordar la situación y...
por Family Firm | Jul 2, 2024 | Gobierno Corporativo - Preguntas Frecuentes, Preguntas Frecuentes
El gobierno corporativo se refiere al sistema mediante el cual las empresas son dirigidas y controladas. Incluye un conjunto de reglas, prácticas y procesos utilizados para gestionar y supervisar una empresa. El objetivo del gobierno corporativo es garantizar que la...
por Family Firm | Jul 2, 2024 | Empresa Familiar - Preguntas Frecuentes, Preguntas Frecuentes
Una empresa familiar es una organización empresarial en la que una o varias familias tienen una influencia significativa en la gestión, control y propiedad de la empresa. Este tipo de empresas se caracterizan por varios aspectos clave: 1. Propiedad: Una parte...
por Family Firm | Ene 31, 2024 | Preguntas Frecuentes
Nuestros procesos de consultoría están diseñados a medida de cada cliente, incluyendo las etapas y actividades específicas que, desde nuestra experiencia, permitirán que logremos en conjunto los objetivos planteados. En la propuesta que le presentamos a nuestros...
por Family Firm | Ene 31, 2024 | Preguntas Frecuentes, Uncategorized
En las empresas familiares se presenta una mezcla de intereses tanto económicos como afectivos, que le agregan complejidad a su gestión. Por ejemplo, si en tu empresa trabajan miembros de tu familia, es probable que, además de concentrarte en los asuntos de tu...
por Family Firm | Ene 5, 2024 | Gobierno Corporativo - Preguntas Frecuentes, Junta Directiva - Preguntas frecuentes, Preguntas Frecuentes
Coadministrar significa involucrarse en actividades que no le corresponden a tu rol o al organismo al que perteneces. Esto genera complicaciones al interior de la empresa como contraórdenes, fallas en la comunicación, afectación a los conductos regulares, entre otros....
