Coadministrar significa involucrarse en actividades que no le corresponden a tu rol o al organismo al que perteneces. Esto genera complicaciones al interior de la empresa como contraórdenes, fallas en la comunicación, afectación a los conductos regulares, entre otros.
Estas situaciones de coadministración pueden verse como:
- Un miembro de Junta Directiva que le da indicaciones o le solicita información directamente a algún colaborador de la empresa sin que la Junta en pleno le hubiera autorizado a realizarlo y sin que la Gerencia lo sepa
- En las empresas familiares, cuando un miembro de la familia que es accionista pero no trabaja en la empresa, solicita información directamente a alguien en la compañía sin que la Asamblea de Accionistas le hubiera autorizado para hacerlo.
Es importante revisar si en tu empresa se presentan casos de coadministración para analizarlo y definir acciones que corrijan estas situaciones.