Resolver rivalidad entre hermanos en Empresa Familiar es un asunto que debe combinar en varias perspectivas:
– Acuerdos claros entre familia desde herramientas como el Protocolo de Familia:
Allí la familia formaliza, aclara y ajusta políticas sobre temas de remuneración de los familiares en la empresa, formación y capacitación como empresarios y líderes, beneficios para cada uno, etc.
Artículos de referencia: ¿Para qué sirve el Protocolo de Familia? y ¿Necesito un Protocolo de Familia?
– Acompañamiento de expertos:
Por ejemplo, de consultores expertos en empresas de familia que les ayuden a entender la situación de forma objetiva, ver qué asuntos están causando la situación y generar mejoras sobre los temas puntuales. Es posible que requieran acompañamiento más profundo como coaching, terapia individual o terapia familiar. En nuestro equipo de aliados contamos con estos enfoques que pueden ayudarte a trabajar más a fondo la situación
– Definición clara de alcances y funciones:
Tener funciones y alcances claros para cada uno permite mejorar la interacción de los hermanos que trabajan en la empresa. Este ejercicio también permite identificar vacíos, redundancia de labores, y competencias específicas. Resolver rivalidad entre hermanos en Empresa Familiar, recomendamos acompañarse de un experto en este ejercicio porque existen asuntos que pueden ser sensibles y generar mayores conflictos. Nuestro equipo de expertos te puede acompañar en este proceso.